文化如水之源，如地勢坤！ ——“匯金集團大講堂第十講”開啟全方位視角解析文化重要性

　　2019年11月10日下午14:00，匯金集團大講堂第十講于匯金集團鄭州總部多媒體會議廳拉開了帷幕。匯金集團董事長郭榮勛先生及正和匯金總經理助理郭昌通先生為大家帶來了一場文化的饕餮盛宴。

　　“各司其職，安守本分，不可越俎代庖;各司其職，各司其事，才能事半功倍;各司其職，眾志成城，方可成就霸業。”郭昌通助理通過對“各司其職”一詞深入淺出的案例解析，指出其在工作及生活中的不可替代性，并強調“各司其職”即為“承擔”，就是自發主動地愿意做好所承擔的工作，如此才能有更大的發展。這項推理亦是匯金文化的彰顯與重要延伸。

　　匯金集團董事長郭榮勛先生壓軸出場，“匯金大講堂”可謂是好戲連臺，精彩迭起。課堂上，郭榮勛董事長將文化與家庭、事業、個人成長聯系起來，從企業核心文化、企業非核心文化、家庭文化、個人文化等方面對“文化管理”進行了充分而詳盡的詮釋。

　　郭榮勛董事長講到企業文化是樹之根基、樓之基石，其由企業核心文化與企業非核心文化共同組成，是一項系統工程，需要人才的機動配合才能起到效果。企業核心文化是各項工作開展的中心，必須符合企業發展的具體情況，水土不服的企業文化，一定會起到相反的效果。

　　郭榮勛董事長也談到，企業非核心文化雖次于企業核心文化，但并非不重要，企業非核心文化是各項工作的基礎，忽略企業非核心文化的影響，對于各部門的工作就會產生事倍功半的反作用。

　　郭董事長在講到家庭文化時指出，家庭文化要做到以下“四點”——①講道理;②好習慣;③擔當(呼應郭助理分享“各司其職”亦是擔當);④制定好家庭的核心文化(家庭文化→使用→傳承)。

　　*后，郭榮勛董事長對個人文化做重點解析：強調個人文化必需建立在企業文化、家庭文化的基礎之上，不能過分強調以自我為中心。需要做到以下三方面——

　　*方面，提升自我素質：①提高素質;②學而備用;③練習、鍛煉語言能力;④提升個人素養(言談舉止、挺胸抬頭等);⑤衣著打扮，細節體現自我素質;⑥禮儀禮節。

　　第二方面，提升個人的性格與修養。無論個人能力與地位如何，都要牢記《性格與修身》。

　　第三方面，建立做人、做事標準。強調有了標準之后，一定要長期堅持地去做、去執行。

　　誠邀您加入匯金集團大講堂

　　匯金集團大講堂由郭榮勛董事長親自創立，始于2018年12月2日，截止2019年11月10日已連續進行了十期(每月一期)，課程內容均來自講課人的親身經歷與經驗總結，不僅內容豐富，案例詳實，更是難能可貴的做人修身“干貨”。如有意向聽課學習的同學可通過如下渠道參與報名：

　　聯系人劉超：18137372160